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小杉俊哉 (こすぎ としや)

小杉 俊哉 (こすぎ としや)
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 現職

合同会社THS経営組織研究所代表社員、慶応義塾大学SFC研究所上席所員(訪問)

 カテゴリー

経営・マネジメント・ビジネススキル・キャリア・人材育成・研修

 講師紹介プロフィール

1982年 早稲田大学法学部卒業
日本電気(株)入社。海外営業、法務を担当
1989年 マサチューセッツ工科大学スローン経営大学院入学 1991年修士課程修了
1991年 マッキンゼー・アンド・カンパニー、経営コンサルタント
1992年 ユニデン(株)人事総務部長
1994年 アップルコンピューター(株)人事総務本部長兼米国アップルコンピューター社 HR担当ディレクター
1998年 独立、コスギインターナショナル,インク設立
2000年 (株)コーポレイト・ユニバーシティ・プラットフォーム設立、代表取締役社長
自律型キャリア育成のプログラムの普及を目的とし、慶應義塾大学総合政策学部 花田光世教授、高橋俊介教授らと設立(2010年4月退任)
(株)マネジメント・ロジック社設立、取締役会長就任(現職)
弁護士、会計士、税理士らの専門家十数名とベンチャー企業のマネジメント サポートを目的に設立
その他数社の社外取締役、顧問を歴任
2001年 慶應義塾大学大学院 政策・メディア研究科助教授就任 (2008年より准教授)
2010年 同会社THS経営研究所設立
2011年 慶応義塾大学SFC研究所上席所員(訪問)

<専門>
人事・組織、人材開発、キャリア開発、リーダーシップ、人間科学
<担当授業>
「メディアビジネス論」、「リーダーシップ論」、「研究開発と組織」、「テクノロジーマネジメント論」、「組織戦略〜組織設計と変革」
<資格>
MBTIR認定ユーザー

●著書
『起業家のように企業で働く』(クロスメディア・パプリッシング)
『リーダーシップ3.0 カリスマから支援者へ』(祥伝社)
『パーソナル・リーダーシップで仕事を進めろ! 〜9つのビジネス筋トレ〜』(ぱる出版)
『ラッキーな人の法則』 (中経出版)
『好きにやっても評価される人 我慢しても評価されない人』(PHP研究所)
『ラッキーをつかみ取る技術』(光文社新書)
『組織に頼らず生きる』(共著:平凡社新書)
『人材マネジメント戦略』(日本実業出版社)
『キャリア・コンピタンシー』(日本能率協会マネジメントセンター)
『29歳はキャリアの転機』(ダイヤモンド社)

 講演テーマ

<講演テーマ>
・起業家のように企業で働く
・リーダーシップ(リーダーとなるために、合意形成型リーダーシップ、リーダーシップ3.0®〜支援型リーダーシップ)
・キャリア自律(個人主導のキャリア開発)
・ベンチャー/中小企業のマネジメント
・ワークライフバランス/ワークライフインテグレーション
・ダイバーシティ、女性活躍推進
・人間力
・日本/日本人の強みを活かしながら世界で活躍するにはどうしたらいいか
・ポジティブアプローチによるビジョン構築

<研修>
・リーダーシップ/次世代経営者研修
・グローバル・リーダー研修
・キャリア自立研修 キャリア・セルフ・リライアンス®
・ポジティブ・アプローチによるビジョン構築(計画・行動規範策定)

ビジネスパーソンの脳とココロとカラダが変わる自己開発ワークショップ
小杉俊哉×香瑠鼓(かおるこ)



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