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野田稔 (のだ みのる)

野田 稔
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 現職

明治大学大学院教授
株式会社リクルート ワークス研究所特任研究顧問

 カテゴリー

経営・マネジメント・ビジネススキル・キャリア・人材育成・研修

 講師紹介プロフィール

組織の中で人はいかに行動するか。リーダーシップ、イノベーション、ミドル等、小さな組織から大企業グループの意思決定まで研究フィールドは広い。
講演、研修の他、キャスターとしてTV出演も多い。組織と人の実践的研究者。

1957年生まれ
1981年一橋大学商学部卒業 株式会社野村総合研究所入社
1987年一橋大学大学院修士課程修了、博士後期課程中退
1992年野村総合研究所経営戦略コンサルティング室長
2000年同経営コンサルティング一部長
2001年4月多摩大学経営情報学部助教授、株式会社リクルート 新規事業担当フェロー
2007年11月株式会社アミューズと共に、組織感情のマネジメント支援コンサルティング会社、株式会社ジェイフィールを立ち上げ代表取締役就任(2010年2月まで)
2008年4月明治大学大学院(MBAコース)グローバル・ビジネス研究科教授

専門分野は組織論、経営戦略論、ミーティングマネジメント。
研究フィールドは一貫して、組織で人がいかに行動するかにあり、小さなチームでの個人の振る舞いから、大きな企業グループでの意思決定に至るまで対象は幅広い。テレビ出演は、TBS系列「ブロードキャスター」コメンテーター、日本テレビ系列「ズームインスーパー」ニュース解説担当、NHK総合「経済ワイド ビジョンe」メインキャスター、NHK総合「Bizスポワイド」 メインキャスターを経て、NHKEテレ「仕事学のすすめ」トランスレーター、BSジャパン「7PM」メインキャスターなど。

●著書
『二流を超一流に変える「心」の燃やし方』(フォレスト出版)
『組織論再入門』(ダイヤモンド社)
『中堅崩壊』(ダイヤモンド社)
『あたたかい組織感情』(ソフトバンククリエイティブ)
『燃え立つ組織』(ゴマブックス)
『企業危機の法則』(角川書店)
『やる気を引き出す成果主義ムダに厳しい成果主義』(青春出版)
『会社の仕組みがわかる本』(日経ビジネス人文庫)
『コミットメントを引き出すマネジメント』(PHP研究所)
『リスクダイエット』(アスペクト)
『仕組み革新』(共著:野村総合研究所)
『マネジメントルネサンス』(共著:野村総合研究所)
など

 講演テーマ

・イノベーティブな組織と人材
・イノベーションとミドルマネジメントの役割
・これからの日本と企業の社会的役割
・新時代のエグゼクティブリーダーの育成
・ビジョナリーリーダーシップ
・危機の時代のリーダーシップ
・イノベーションとリーダーシップ
・リーダーの果たすべき役割
・変革の時代のリーダーシップ 〜リーダーになるキャリアデザイン〜
・変革の時代のリーダーシップ 〜コミットメントの引き出し方〜
・変革の時代のリーダーシップ 〜組織デザインの方法論〜
・変革の時代のリーダーシップ 〜スキーマチェンジ 意識改革の方法論〜
・戦略的OJTの方法論
・あなたにも出来る組織改革
・自発的な職場環境を促すマネジメント
・人を活かすマネジメント
・ミドルマネジメント活性化
・現場の力を経営に活かす
・企業における危機管理
・あたたかい組織感情 〜ミドルと職場の感情を活性化する処方箋〜
・人間中心の組織論
・組織デザイン 人事の役割
・人材育成を再考する
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